La Fundación YPF
organiza regularmente llamados a concursos en diferentes áreas. En el
2002 se ha realizado una convocatoria juntamente con la Asesoría General
de Incapaces.
Integración social de personas con padecimientos mentales
Voluntariado Corporativo de RepsolYPF
Programa Energía Solidaria
Repsol YPF, a través de la Fundación YPF, la Dirección de Relaciones Externas y la Dirección de Recursos Humanos, convoca anualmente a todos los empleados y contratados a presentar propuestas para mejorar algún aspecto de la comunidad en la que viven, a través de acciones solidarias.
Objetivos:
- Apoyar iniciativas sociales de los empleados.
- Vincular a Repsol YPF con las organizaciones de la comunidad.
- Promover la transferencia de los recursos en conocimientos, tecnología y de gestión de la empresa al área social.
- Contribuir activamente en temas sociales locales destacando a la educación como herramienta de desarrollo.
| Beneficios para el voluntario, empresa y ONG: |
| Empleado |
Empresa |
ONGs |
- Mayor motivación
- Sentimiento de satisfacción
- Alimenta la creatividad
- Fomenta liderazgo y gerenciamiento.
- Balance entre vida profesional y personal.
- Comunicación fluída
|
- Contribuye a crear comunidades más saludables.
- Mejora la imagen pública.
- Ofrece nuevos canales de comunicación.
- Oportunidad de mejorar el desempeño de los equipos de trabajo.
- Puente “empresa” y “comunidad”.
|
- Incrementa los voluntarios.
- Se beneficia de los conocimientos, habilidades profesionales y experiencia de los voluntarios.
- Ayuda a posicionarse mejor en el mercado.
- Ayuda a romper barreras e incrementa la comprensión.
- Posibilita llegar a nuevas audiencias.
- Empleados pueden ser potenciales donantes.
|
Requisitos
- Elaborar un proyecto de trabajo junto con organizaciones civiles o sin fines de lucro (OSC & OSFL) de la sociedad, las cuales deberán estar constituidas y reconocidas como tales.
- Formar un equipo de mínimo 2 personas efectivas o contratadas quienes se comprometen a participar activamente.
- Las temáticas son abiertas.
- Cada proyecto tendrá un presupuesto de hasta $ 30.000 y se distribuirá en 8 regiones.
- Los 2 responsables de cada proyecto deben residir en la misma región.
- Los miembros del jurado no podrán estar involucrados en ninguno de los proyectos.
Criterios de Selección
- Nivel de compromiso y transferencia de conocimientos: se plasma en aplicación de las habilidades y conocimiento de los empleados en lo social
- Sustentabilidad: La propuesta debe poder mantenerse en funcionamiento aún después de haber finalizado el subsidio
- Impacto: La propuesta debe contribuir a una mejora en la comunidad en la cual se desarrolle.
- Coherencia entre propuesta y contexto y entre objetivos y actividades
El Comité de Selección lo conforman empleados de la Compañía de todos los niveles, de las 8 regiones, de RR.EE y de RR.HH, representantes de la Fundación y representantes de ONGs.
Proyectos en Ejecución
- Huertas y Granjas Comunitarias
- Carpintería
- Herrería
- Artesanías
- Tambo
- Apicultura
- Confección ropa blanca y pañales
- Fábricas de zapatillas
- Fábrica de ropa deportiva
- Informática y capacitación para no-videntes
- Materiales de construcción
- Producción de aromáticas
- Taller escuela de costura
- Piscicultura
- Panadería y repostería
- Invernaderos
Tipos de Actividades Realizadas por los Voluntarios
- Presupuestación , adquisición y armado de materiales
- Organización, dirección y seguimiento del proyecto
- Capacitación, jornadas, talleres, reuniones de equipo, etc.
- Eventos solidarios para generar recursos económicos
- Comercialización de los productos obtenidos
- Gestión administrativa de los fondos
- Acondicionamiento y refacciones edilicias
- Difusión del proyecto
PROYECTOS SUBSIDIADOS
